星火厂对峙用企业文化凝聚人心
江西星火有机硅厂视企业文化为企业的魂灵。在坚韧2009年企业文化建设成就的基础下 ，2010年来 ，持续深刻发展蓝星文化宣布道育活动 ，紧紧萦绕“酷爱蓝星 ，贡献星火”为主题发展企业文化建设。
“星火厂史陈列馆”、“再创业工程原址”、“蓝星文化园”已成为“爱蓝星、爱星火”的教育基地 ，并列入企业新员工入厂教育的必建课。新建成的SHE室通过SHE规范条例、消气防用具、变乱案例、全厂沉大危险源及垂危分散示意模型等展区的宣传 ，不仅让参观者安全警钟长鸣 ，并且还把SHE治理理想渗入到工作和生涯中 ，充实了SHE治理运行架构。
每周一进行的“升国旗唱国歌”活动 ，不仅成为企业进行爱国、爱厂教育的沉要大局 ，更成为企业文化又一路靓丽的景致线。法国国庆日 ，还专门为法国BSI专家进行了升法国国旗典礼。
反映星火厂40多年出格是加盟总公司14年的鲜丽过程、展示蓝星星火人心灵形貌、表白全厂职工把企业建成世界硅都豪情壮志的歌曲——《我们是庆幸的星火人》 ，已在全厂广为传唱。
对峙以团队建设为载体 ，持续长流水、不休线地组织发展拥有星火特色的文化娱乐活动 ，做到大型活动与幼型活动相结合 ，趣味性活动与出产经营相结合 ，整年先后发展了欢沸腾喜闹元宵灯会、三八妇女节娱乐活动、安全月主题晚会、迎中秋卡拉OK角逐、“激情泼水祈福蓝星”泼水节、拜师会、迎国庆红歌汇及迎新年篝火晚会等一系列活动 ，让法国BSI专家、表籍友人和全厂职工眷属度过了一个又一个难忘的夜晚。
第32届职工业余体育活动会参赛人数达1910人次；第21届古钻诗会与“和谐各人庭”拓展活动有机地结合起来 ，让BSI专家兴奋不已；第二届“30佳”人员参观上海世博会使各人坦荡了视野 ，加强了荣誉感；第21届蓝星夏令营江西分营让80名星火子弟感触到了蓝星各人庭的温暖；全厂职工及离退休人员的身段查抄 ，让各人多了一份健康的保障。2010年 ，厂工会还拿出8.6万元 ，对生涯较难题或患沉病、大病的职工及眷属进行了慰问 ，加强了全厂职工和眷属的主人翁责任感及高慢感。
该厂器沉利用舆论宣传企业形象 ，鼓励职工士气 ，引发工作周到：《信息早报·化工专刊》、《青年时报》整年上稿数在中国化工集团和总公司各企业名列前茅；通过厂内电视台、宣传橱窗、厂内OA平台实时通报上级批示、传递企业信息、表彰好人功德；职工在OA平台能够随时跟厂长或各部门提建议、反映情况 ，目前OA平台已成为厂行政与职工沟通的桥梁 ，职工相识厂情厂况的窗口。
星火厂着力提高职工的幸福指数 ，陆续3年提出为职工办10件实事 ，如2010年厂行政提出为职工办10件实事的承诺提前两个月实现。其中职工较为关切的“星火花苑”住宅幼区建设和景观绿化即将实现 ，2000余名职工和离退休职工已经办理了入户手续 ，1000余户职工在进行房屋装建。部门职工春节前后已搬入新居 ，解决了职工子女在永建新城就学的问题。
人心齐 ，泰山移。职工行列的凝聚力提高 ，推动着企业急剧发展。2010年突破了“年产量、二甲收率、产品质量、销售收入和产品出口”的5项汗青纪录 ，进一步坚韧了国内有机硅的领航职位 ，该厂实现交易收入比上年增长12% ，实现利润同比增长59倍。