从星火分房看企业和谐
7月15日至20日 ，星火厂利用6天功夫 ，顺利实现永建县城“蓝星星火花苑”住宅幼区1900多户住户分房工作 ，让人意表的是整个分房过程 ，整个职工及眷属都极度中意 ，排到好楼层的载歌载舞 ，抽到较差楼层的也暗示理解。整个职工都以为 ，这次分房工作平正、公正、公开 ，排到啥楼层都认了。一名职工在企业“OA”上这样评价分房工作：“星火厂喜事连连 ，这几天选房比过年还热烈 ，就差张灯结彩了。”体现了星火厂浓密的和谐气味。
星火厂“蓝星星火花苑”住宅幼区是由职工全额出资 ，企衣符用在处所的影响力 ，与永建县委、县当局协调 ，以优惠的价值在永建县城黄金地段购置地皮 ，用于幼区建设。建设过程中 ，星火厂成立“蓝星星火花苑”幼区建设管委会 ，指派专业人员进行治理 ，同时成立业主委员会 ，由职工代表组成的业主委员会全程参加幼区建设和各项决策工作 ，保障施工的进度和工作质量。企业在住宅幼区建设过程中 ，始终贯彻不赚职工一分钱的准则 ，不遗余力做好各项支持与服务工作 ，同时在建设上对峙高尺度 ，致力打造一流幼区 ，既让现有职工住的舒心 ，又为引进人才创造前提。
幼区住宅的分配工作是职工极度关切而又不安的事件。为把分房工作做得公正 ，厂辅导屡次召开会议 ，会商分房规划 ，并在业主委员会上征集定见和建议 ，最终形成了美满的分房规划。首先是通过电脑软件 ，产生随机数据排序 ，产生整个业主住户抓阄挨次号；其次凭据抓阄挨次号 ，由职工自行抓阄 ，抽出选房挨次号；第三是凭据选房挨次号决定选房挨次。分房规划突破传统的职务和工龄加分的前提 ，所有中层以上干部和职工一路参加各型住房的抓阄 ，所有人员一律平等。
分房工作起头之前 ，从各职能部门抽调能力较强的人员 ，组成分房工作辅导幼组 ，按规划发展各自工作 ，并进行了屡次实际演练 ，对演练过程中发现的细节问题进行美满和补充 ，确保所有筹备工作实时有效。
7月15日分房工作正式起头 ，为了使选号、选房法式公开、通明 ，分房工作在“星火文化广场”露天进行 ，几千名职工及眷属见证了整个活动过程 ，现场还进行了全程录像 ，分房工作组成员冒着高温炎暑坚守现场 ，当真详细地做好每路法式 ，使分房工作井然有序。
为了让本次活动真正做到平正、公正、公开 ，“星火花圃”分房辅导幼组在多个细节上都做了仔细的铺排 ，确保措施到位 ，同时监审处、业主代表全程参加监监工作。在进入选房环节的时辰 ，思考到三房两厅二卫的购房人数偏多 ，分房辅导幼组将每天各时段的选房信息拍摄下来 ，打印张贴到大厅门口 ，将信息实时通报给下一批选房人员 ，方便各人选房。严重有序的分房工作得到了宽大职工及眷属的一致好评 ，有的职工说厂里采取的几种步骤都很通明 ，各人都没有疑虑 ，极度赞成；有的职工暗示固然现场参加的人好多 ，但现场组织得力 ，秩序井然；还有的职工说工作幼组将纯净水搬到了名义 ，供各人饮用、把分房信息实时贴了出来 ，供各人提前遴选 ，还架设遮阳棚给各人遮挡骄阳 ，想得很周到 ，极度感激工作幼组。
分房期间 ，正值持续的高温气象 ，为了圆满实现分房、选房工作 ，工作人员克服了很多难题 ，每天晚上的工作都要持续到零点以来 ，之后工作人员还要排除现场 ，并将所有号码进行查对 ，输入到电脑 ，打印 ，张贴到报栏 ，颁布到厂内“OA”局域网上。
在厂内“OA平台” ，有好多职工也纷纷发帖 ，暗示这次分房方式公开化、通明化。一位接装感天动地”的网友说：“选房的工作人员陆续奋战了这么多天 ，晚上工作到深夜,白日又要早起 ，冒着炎暑 ，切实不容易,你们劳累了”。网名“家有靓女”说：“骄阳炎炎下的星火文化广场比过年还热烈 ，分房台上的工作人员比过年还忙！早上7点半起头 ，半夜1点实现 ，真是一批有责任、讲贡献的好同道！你们劳累了！多喝水！别中暑！”
正本复杂的分房工作由于始终贯彻法式化、公开化、通明化的准则 ，整个过程是在严重、严谨、和谐的空气中顺利实现。而这仅仅是星火厂辅导班子关切职工生涯的一个缩影。近两年来 ，星火厂在营造和谐企业高低功夫 ，在搞好出产经营工作的同时 ，大力改善职工生涯前提 ，加快“蓝星星火花苑”住宅幼区建设措施、兴建“星火文化广场”、刷新单身职工宿舍、提升职工食堂服务品质、建设“中法交谊园” ，并把马兰拉面引进职工食堂 ，增添和改善职工娱乐设置 ，疏导职工形成了健康向上的生涯行为 ，为提升企业文化、推进企业出产经营起到了积极的作用。（杜燕青、蒋赣生）