连日来，油气大庆分公司多职能厅大会议室里座无虚席，来自各基层单元的一线岗位员工，兴高采烈地旁观着《西点执行力-掌管任》专题培训片，由此拉开了该公司“沉技术、求实效”岗位员工系列培训的序幕。

　　为进一步提升职工的整体素质，该公司采取集中培训、专业培训、基础培训以及表部培训、委托培训、学历教育等多种方式发展了有针对性的系列员工培训活动，并做到参培有笔记、进建有心得，业务有分析、工作有方向，千方百计注沉实效。在5月份起头的“西点执行力-掌管任”一线员工培训过程中，有来自炼油分厂、化工分厂、储运分厂等基层出产单元共计1100多员工参与了培训。员工们纷纷暗示，通过本次培训加强了岗位工作的责任感，使我们真正懂得了做任何事件都要言传身教、坚守承诺的路理和职业素养，对今后进一步端正工作态度、提升工作质量很有援手，收成很大。

　　5月13日进行的“合同及合同法有关知识”的业务培训中，该公司的采购部、科技处、供销总公司等业务有关部门整个业务人员均参与了培训。而在5月20日进行的节能知识培训活动中，有针对性地提出了各装置节能挖潜的新思路，进一步加强了做好节能工作的信心、刻意，了了了工作方向和指标。

　　据相识，除了按时、保质、高效地实现《2009年岗位员工培训打算》表，该公司还将针对公司高管、中层干部、治理人员、专业技术人员，当令进行专项职业素质培训，同时结合职业技术等级培训、特殊工种培训以及与齐齐哈尔大学联办硕士钻研生班等多种蹊径，进一步扩大岗位员工提升业务素质的空间和干好岗位工作的舞台。（邢继伟）