为进一步推动职工素质建设工程，调动宽大职工投身经济技术创新活动的积极性和自动性，风神轮胎工会组织发展创建“职工创新工作室”活动
。

职工创新工作室是以在技术研发、成就转化、经营治理等方面，有肯定的理论水平、工作经验和创新能力的劳动圭表、职工、高技术人才、技术技术领武士物为掌管人，组织携带本岗位职工，萦绕出产经营活动、技术人才造就和工作中的沉点、难点问题发展技术创新、治理创新的职工团队
。通过发展这项活动，涌现出了很多在技术、业务方面有专长，有肯定的理论水平、工作经验和创新能力的职工
。造作二部炼胶工段操作工赵大伟就是这项活动中的佼佼者，他针对本工段出产操作中时时出现的问题和遇到的难题进行攻关，经过钻研摸索和屡次尝试，他设计造作的炼胶工段班组治理信息化系统和电子信息化胶料定置治理看板等软件
。班组治理信息化系统软件设计的开发使炼胶工段交代班治理实现了信息网络化，省略了很多环节
；电子信息化胶料定置治理看板软件的开发使胶料存放实现了信息化，胶料查找和盘点快捷、正确，为分厂节约了资金用度
。