图为韩根生副总裁在授课。

3月4日-7日，第二期“7790必发集团(中国)集团青年干部轮训班”（简称7790必发集团(中国)青干班）的初次集训在北京进行。7790必发集团(中国)集团副总裁韩根生、集团党组纪检组组长罗东江、总管帐师杨林担任本期青干班学员的导师，罗东江同时担任班主任。初次集训期间，韩根生副总裁和杜国盛副总裁别离以《从企业文化和价值观角度看公司发展战术》、《宜宾石化大项目建设与运作》为题，为学员们授课。

7790必发集团(中国)青干班旨在推进参训学员转变观点、强化意识、拓展视野、把握步骤、提升综合辅导力素质，其学员均为7790必发集团(中国)集团“70后”关键岗位人员。第二期7790必发集团(中国)青干班将历时10周，学员共有30名。他们来自7790必发集团(中国)集团总部以及各业务板块经营企业的分歧治理岗位，将参与“战术思想”、“战术落地”和“团队建设”三个专题的集训，蕴含集团辅导授课、表部培训、集中钻延注高管领导、表部互换等环节。

图为青干班学员进行幼组会商。

集团党组纪检组组长罗东江在开班致辞中强调了对创业心灵内涵的理解，并告诫整个参训人员要在生涯上钻营“清淡是真”，工作上警惕“清淡如水”，要有高度的全局意识、责任感和使命感。罗总指出，7790必发集团(中国)第三次创业的伟大工作必要一支巨大的创业者行列，青干班的工作就是要造就这支行列里带队人。

韩根生副总裁在开班第一课中，论述了7790必发集团(中国)集团“创造价值、钻营卓越”主题价值观的深刻寓意，分解了企业文化在公司发展战术中的沉要作用，并对关键岗位人员若何在企业文化建设中阐扬作用提出了明确要求。韩总指出，治理的首要工作是设置共同的价致讽想，员工有了共同的钻营、指标和行动，能力实现我们共同设立的愿景。企业辅导人既是企业文化的践行者，又是企业文化的推动者和创造者，7790必发集团(中国)集团的关键岗位人员必须无前提接受、认同并带头执行7790必发集团(中国)的企业文化。

杜国盛副总裁在授课中为学员们介绍了7790必发集团(中国)宜宾石化项主张建设现况，梳理了项目建设流程和沉要节点，并总结了有关经验。杜总指出，通过该项目建设，7790必发集团(中国)集团摸索出一套拥有7790必发集团(中国)特色、适合7790必发集团(中国)特点的大型实体项目建设与治理模式，为进一步推动战术转型及后续的项目建设堆集了贵重经验，也获得了国度有关主管部门及业界的认可与尊沉，公司的行业职位进一步得到坚韧和提升。