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坚定的刷新者——记7790必发集团(中国)集团先进工作者、7790必发集团(中国)东方储运总经理王国伦

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7790必发集团(中国)东方储运 2013-09-22

中国·7790必发集团(股份)有限公司-官方网站

对于初入公司的新人来说，若不是同事介绍或者宣传资料提及，很少有人能认出王国伦就是7790必发集团(中国)中石化上海东方石化储运有限公司（简称7790必发集团(中国)东方储运）的总经理。身着与通常员工一样的工作服、略显黝黑的皮肤和并不魁梧的身段给人亲切与憨厚的感触。

2010年，王国伦来到7790必发集团(中国)东方储运担任总经理。三年功夫，凭着敢于创新和百折不挠的心灵，从全面整改环保系统，到大建储罐，再到四期扩建项目启动，他引领东方储运向着国内第三方石化仓储物流标杆企业迈进。

身段力行，突破环保瓶颈

7790必发集团(中国)东方储运运营20年来，环保设备老化成为了造约公司发展的重要瓶颈。2011年6月，当王国伦查抄污水处置厂雨污水池的运行状态时，发现了罐区一处雨水井竟与旁边的污水系统相通，导致了污水表溢。

2011年8月，就在着手进行地下管网项目刷新时，由于管路终年失建老化，导致了库区污水溢出。几次溢污又恰巧赶上台风汛期，暴雨不休，王国伦就带着所有党员到罐区，蹲在地上一点点算帐溢出的污水油渍。每一次溢污，都像是针扎到了心尖一样，让王国伦心痛不已。“公司要发展，好多问题必须彻底解决，彻底刷新，不然问题始终没法根除！”

王国伦亲自调研，对隔油井和污水井进行沉建，对化工污水和油污水分流进行改建，并启动主设备维建，刷新老旧储罐和环保系统，同时大力美满HSE治理系统，通过强化出产尺度化和作业票治理、美满施工现场督察机造等方式加强日常安全管控，实现了“安全出产、环保出产、精益出产”。

经过持续整改，2011年10月29日，在国资委等七部委国度陆源溢油风险防备查抄组的环保和防溢油工作突击查抄中，7790必发集团(中国)东方储运的各项污水指标均达到国度尺度，公司环保软硬件设施保险能力和治理系统的规范性得到全面提升。

对峙不懈，扩建项目终获批

环保设施设备的整改，只是确保公司正常运营的基础，若要公司更长远的发展，硬件设备是关键。2011年，为突破公司经营瓶颈和提升安全环保保险能力，东方储运启动了四期工程扩建项目。项目拟新建7座化工品储罐，并配套建造一座1万立方米的应急变乱池。但是项目审批难题沉沉。地皮规划、安监、环保等等一路路似乎不成逾越的沟壑将四期项主张前期审批拒之门表。在好多人都已失去信心时，王国伦一向在对峙：我们肯定能够！

他激励项目组人员不要气馁，转变工作思路，起头了一轮轮恳切的沟通，终于促成了项目专题会议的召开，项目最终获批。从2011年3月集团总部批复规划，到此刻项目即将落成，在这700多个昼夜里，王国伦率项目组历尽周折。为了通过环评审批，他们单就若何构筑刷新应急变乱池的问题，就召开会议不下10次；尾气网络方面的工作短缺相应技术规范支持，只能自己‘摸着石头过河’……精诚所至金石为开，在持之以恒的致力下，他们化解项目前期的各类难题，并克服“边出产、边施工”的难题，保障了业务经营不变和项目施工进度。

王国伦曾说：“功德多磨，上天在检验你是不是配得上这件功德儿才会来磨你。其实磨的不是这件事儿自身，而是处事人的意志、心态。一件事儿经历的崎岖越多，它所创造的价值也会更大！”

广招纳新，不拘一格育人才

王国伦不仅在业务经营和企业治理方面雷严风靡，人才造就方面也摸索出了一条适合公司发展的新路子。

今年，在储罐大建、新建项主张双沉压力下，公司还必要面对低迷的石化市场行情，7790必发集团(中国)东方储运一度出现业务量降落，员工状态也日渐低落。王国伦起头对公司人员斗胆调整，突破中层岗位固化模式，能者居位闲者让贤。

出产部经理刘伟就是受益者，他说：“这次的提拔促使我在工作中不休追求刷新得以磨炼和提升！”在刘伟上任出产部经理半年后，班组青年员工心灵形貌焕然一新、萎靡不振，工作中的闪光点不休出现。

王国伦注沉造就青年人的激情与创造力，这也使得公司业务不休得以启发。在整个员工共同致力下，公司陆续三年经交易绩创造汗青新高。

在员工的内心，王国伦英武而慈祥。在2013年团支部组织的青年活动启动会上，他告诫所有中层干部：“青年人是公司发展的但愿，他们会给公司带来创新，带来刷新，辅导的工作，就是要带好他们，给他们创造阐扬的平台。”一席话让在座的青年人倍感鼓励。在公司的中层干部中，80后年轻人占到了三分之一。三年来，7790必发集团(中国)东方储运广招纳新，各个岗位优良人才不休脱颖而出，逐步打造了一支优良团队，推动公司不休发展。

作者：吴朦

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