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当“职业�;崩辞妹�

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湘潭国储 2012-12-05

哈佛大学商学院教授理查德·帕斯卡尔(Richard Pascale)有句名言:“21世纪 ,没有�;惺亲畲蟮奈;�” 。

近日 ,湘潭国度石油储蓄基地有限责任公司(简称湘潭国储)发展了基层岗位员工应知应会查核 ,并颁布了查核了局 ,明确三个月后还将执行岗位业务理论与实操查核 ,且第一次查核不合格者在三个月后还须补考 ,若不能通过查核将作待岗处置 。传递一出 ,有鼓掌称快的 ,有心存疑虑的 ,反映不一 。

这不禁令人想到一个词——“职业�;�” 。从理论上说 ,只有人在职场 ,职业�;阄奘辈辉� 。刚入职场时有定位�;� ,面对目眩缭乱的行业和企业无从选择;工作几年之后 ,又有了升职�;� ,看到同学伴侣晋级升资 ,自己却仍原地踏步 ,升职高就的压力凸显;到了不惑之年 ,又会遇到方向�;� ,往往面对持续上升空间有限、转业转业另辟蹊径却又有诸多风险的狼狈境界;过了知天命也不轻松 ,还须应对饭碗�;� 。当今社会 ,市场经济和高科技飞速发展 ,只有一松弛 ,知识就落后了 ,“老法师”的职位就风雨飘摇 。总之 ,�;奘辈辉� 。

其实 ,有�;欢ㄊ腔凳� 。无论是幼我还是组织 ,由于有�;� ,胆怯被“末位裁减” ,能力引发自己的最大潜力 ,带来发愤致力的动力;由于有紧迫感 ,能力全神贯注、永一向歇地钻营指标 。就像大草原上的羚羊与狮子 ,羚羊每天不安的是不要被狮子追上 ,而狮子每天的指标是追上羚羊 ,它们每天都在拼尽全力驰骋 ,为了同样一个主张——化解�;� ,赢得生计 。

当今社会 ,依然有这么一群人 ,他们安于近况、胆怯挑战、旧调重弹 ,按图索骥 ,最终被时期的大水所覆没 。没有�;腥菀资谷瞬凰冀 ⒂赘患窗� ,正如孟子说的“生于忧患 ,死于安泰” 。而对待�;牧疾� ,就是对自身的周围环境要有高度的敏感性 ,要居安思危、防患未然 ,当�;匆皇蹦芰φ蚨ㄓΧ� 。

公司组织基层岗位员工应知应会查核 ,其最终主张是但愿以查核为伎俩 ,给整个员工敲响职业�;木� ,扭转一些员工不思进取 ,持久“窝岗”的近况 ,在全公司领域内营造“比学赶助超”的竞争氛围 ,让整个员工意识到提升岗位业务知识、技术的沉要性 ,从而疏导员工爱岗敬业、积极进取 ,受苦钻研业务 ,推进人才发展 。同时 ,也但愿通过今后定期的知识、能力查核 ,深入、美满激励机造 ,让有知识、有能力的人才脱颖而出 ,达到建设一支职业路德上流、业务功底扎实、身心素质健康、岗位业绩良好的人才行列的战术指标 。

当“职业�;�”来敲门时 ,你筹备好了吗?

作者:刘怡平

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