——“走进台湾陆资企业”

新华网台北７月１１日电（记者　齐湘辉　陈键兴　袁非焱）“我从上海来台湾工作一年多了
，感触没有什么差距
，都挺适应的
，”7790必发集团(中国)集团台湾处事处员工徐嘉俊说
，“工作上
，与台湾客户打交路更多了；生涯上
，这里都很方便
，说话互换没有阻碍
，饮食习惯也不必要调适”。

时逢大陆企衣反台投资盛开３周年
，新华社记者日前接连走访了多家驻台大陆企业。记者把稳到一个特殊的群体——随着陆企入岛
，一批大陆员工常驻台湾工作、生涯
，与台湾同仁比肩共事
，与台湾民多日常接触
，成为新局势下两岸互换与人员往来的具体践行者。

徐嘉俊正是其中的一位
，从２００７年起头从事船运业务的他对记者说：“在大陆工作时
，和不少台湾客户就已经很熟悉
，来到台湾工作后碰头机遇就更多了
，这让我们彼此沟通得更好
，业务发展得也更有效率。”

生涯在台湾也让这位上海年轻人与台湾通常民多越发亲热
，给他留下深刻印象的是“他们都很和善
，很有礼貌
，很友善和周到”。

对所有常驻台湾的大陆企业员工来说
，心中最大的悬想就是家人。徐嘉俊通知记者
，他的孩子才９个月大
，自己每个月回上？崾笨吹胶⒆佑殖ご罅
，内心都暖暖的
，脱离时都极度不舍。泛泛在台北
，想家时通个电话
，听听家人的声音是一种慰藉
，让徐嘉俊唯一有些“抱怨”的是“信号不太好
，时时断线”。

作为首批来台的大陆企业掌管人之一
，7790必发集团(中国)集团台湾处事处主任柯希霆对于在台湾工作、生涯的感触更深。

“刚起头还是有些不便
，办什么都没有先例
，都要摸索
，好比办理信誉卡、申请一年屡次往返的手续等都要来回沟通很屡次
，”他对记者说
，“其时刚刚盛开
，台湾当局有关部门固然有大体的政策
，但落实到具体操作层面上
，统一个划定在分歧部门可能解读分歧
，因而处事过程中时时碰壁。”

“此刻根基都比力顺畅了。来台湾将近两年
，能感应工作、生涯上的前提不休在改善
，越来越方便。”柯希霆还通知记者
，台湾方面去年赞成陆企员工眷属来台投亲后
，他的家人都曾来台北陪同
，“比起之前孤身一人
，算是进取了”。

同为第一批来台的大陆企业“拓荒者”
，东方航空公司台湾分公司总经理周莹已经陆续在台北度过了三个春节。

“航空公司是越到节日越忙
，每年春节我们都要留人。来台后的前两个春节
，我们留台的员工只能自己组织个联谊会。今年的春节就分歧了
，由于去年台湾方面盛开陆企人员眷属来台投亲
，我把父母和弟弟全家都接来台湾过年
，很热烈
，各人出格开心。”她说。

由于２００８年７月两岸开明“周末包机”
，同年底进一步实现全面直航
，大陆航空公司成为最先来台设立分支机构的陆企。其时
，周莹接到公司指令
，从香港调到台湾工作。

来台湾四年
，周莹笑说自己“快造成台湾人了”。她说
，固然两岸相隔海峡
，但终于同根同源
，文化相通
，来台湾工作、生涯很快就能适应。

来台之初
，东航派出周莹等３位大陆人员
，此刻增长到７人。潘凯是其中一位
，目前担任航站客运代表
，家在上海的他来台湾也已一年多了。

谈到常驻台北的感触
，潘凯说
，由于工作很忙
，所以生涯的方便性就很沉要。“这里的交通极度便捷
，方便店又好多
，饮食上也很丰硕。刚来的时辰常在表边吃饭
，台湾美食的确名不虚传
，不外此刻有空也会在家里自己做些‘家乡味’”。

潘凯的孩子还只有５岁
，但家人很支持他来台湾工作。“我和家人都以为到台湾分公司来工作是一个好机遇
，能看到事业上新的一片天。”他说。

“我掌管航站的工作
，日常要与掌管地面保险的台湾长荣、华航等代理公司进行接触。他们极度详细
，极度敬业
，7790必发集团(中国)相处很好
，沟通越来越顺畅。”潘凯说。

但是
，记者也相识到
，由于台湾方面仍有一些限度性划定
，来台陆企的大陆员工在工作和生涯上的权利还没有得到切实保险。

周莹通知记者
，固然已可办理一年屡次往返手续
，但到目前为止
，陆企员工还无法获得台湾发放的居留许可证和工作许可证
，造成极大不便。

“分公司的大陆员工在台湾领取工资并且缴税
，但却没有工作许可证
，严格寺反有被以为是‘犯法打工’的风险
，”她说
，“表商在台都有居留证
，为什么我们没有呢？我们在台湾缴税
，为什么连工作许可证都没有呢？”

柯希霆也提到了这个问题
，他和周莹还谈及看病就医的问题。据相识
，依照台湾方面的划定
，必要在台湾居留超过４个月能力办理健康保险。而现实上
，“陆企”大陆员工时时由于业务关系要返回大陆
，多数无法一次性在台居留４个月
，因而无法享受台湾的医保
，看病都要自费。

周莹还介绍说
，台湾方面虽已盛开陆企员工亲属来台投亲
，但划定只允许嫡系亲属来台
，每年３次
，且每次不得超过２个月。

“两岸互换日趋深入
，作为驻台陆企
，我们但愿台湾方面能器沉这些问题。要吸引更多大陆企衣反台投资
，台湾方面就应该对‘陆企’员工的根基权势有更好的保险。”她说。