为落实基层组织建设年活动要求，石油中心从加强兼职党务人员行列素质工程动手，于7月12-13日进行了整系统兼职党务人员资格认证培训班，石油中心本部以及所属企业36个党支部的38名兼职党务工作者参与了培训，培训成就合格的学员获得了石油中心宣告的兼职党务人员资格认证证书。

石油中心针对部门兼职党务人员素质能力上存在的“不知规范、不会结合、不善总结”的欠缺，从“干什么、学什么，缺什么、补什么”启程，精心设计了培训班的内容和大局，设置了应知党求实务解说、基础知识较量、简报写作实战、经验互换分享、结对共建签约等丰硕的内容，援手兼职党务人员正确把握各项“划定作为”要求、拓宽结合中心工作经营“自选作为”的思路。培训班下发了党务人员案头必读资料《基层党组织工作怎么做》，并针对基层党建工作现实，编发了《石油中心党支部工作扼要手册》，明确了应知应会的知识点、工作流程图，提供了党支部工作所需的各类公函模板，以顺口溜的大局编写了“沉点工作口诀”，让各人“看了就能懂、学了就会用”。

培训班上，各单元党务工作者积极分享工作心得，活泼的解说和鲜活的工作实际令在场参训人员发出了“原来党建工作也能够这样做”的感叹。如油品销售北方事业部党支部、湘潭国储党支部现身说法，以“打造品牌、争创一流”、“党建与项目建设双同步双提升”为主题，分享了“品牌化党建工作”和“项目化党建工作”的经验做法。石油中心党委则“另辟蹊径”地与各人互换了自2007年以来执行EAP项目，“关注员工生理需要，建设和谐活力组织”，索求思想政治工作创新的做法，让各人对党建工作产生了耳目一新的感触。

在进建典型经验的同时，各进建幼组发展了分组会商，深刻地探求互换，不仅坦荡了各人做工作的思路，并且有力提振了各人做好工作的信心。

为了成立互助、互学、互助的机造，切实提升基层党支部党建工作水平，石油中心进行了党支部“一助一”结对共建签约典礼，18对党支部代阐发场签定了《结对共建和谈书》，针对共建指标和共建内容造订了具体的共建打算，通过进建互换、互查互评，实现优势互补、共同提高。